ADGD260PO TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

  1. El reclutamiento y su proceso
  2. Herramientas de selección
  3. – Introducción
  4. – Preparación de las pruebas
  5. – Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,
  6. – El informe de resultados
  7. – La acogida en el puesto de trabajo
  8. – Evaluación de la selección
  9. La entrevista de trabajo
  10. – Introducción
  11. – Tipos de entrevista
  12. – Entrevista por competencias
  13. – Claves para realizar una entrevista eficaz
  14. – Verificación de datos
  15. – Seguimiento y cierre del proceso de selección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN EN LA RED.

  1. La comunicación en Internet
  2. – La comunicación y las herramientas de intercambio de información
  3. – Acceso y uso de redes sociales
  4. Selección y Reclutamiento 2.0
  5. – El proceso de reclutamiento y selección
  6. – Reclutamiento y selección 2.0
  7. – Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
  8. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
  9. – Portales de empleo
  10. – Recursos web para la selección 2.0
  11. – Planes de reclutamiento 2.0

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHO LABORAL

  1. Introducción al derecho laboral.
  2. – Normas del derecho laboral
  3. – El estatuto de los trabajadores
  4. – El convenio colectivo
  5. – Conclusiones
  6. La relación laboral.
  7. – Los contratos de trabajo
  8. – Modalidades de contratación
  9. – Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
  10. – Modificación de las condiciones de trabajo
  11. – Suspensión y extinción del contrato de trabajo
  12. – Incentivos a la contratación
  13. – Contratación de personal extranjero
  14. – Contratación de personas con discapacidad
  15. – Cumplimiento de la LOPD
  16. – Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
  17. – Conclusiones
  18. Negociación colectiva y convenios colectivos.
  19. – Representación y participación de los trabajadores en la empresa.

Características del curso

  • Conferencias 0
  • Cuestionarios 0
  • Duración 60 Horas
  • Nivel de habilidad Todos los niveles
  • Idioma Español
  • Estudiantes 0
  • Evaluaciones Si

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