ADGD260PO TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

1. El reclutamiento y su proceso
2. Herramientas de selección
3. – Introducción
4. – Preparación de las pruebas
5. – Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,
6. – El informe de resultados
7. – La acogida en el puesto de trabajo
8. – Evaluación de la selección
9. La entrevista de trabajo
10. – Introducción
11. – Tipos de entrevista
12. – Entrevista por competencias
13. – Claves para realizar una entrevista eficaz
14. – Verificación de datos
15. – Seguimiento y cierre del proceso de selección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN EN LA RED.

1. La comunicación en Internet
2. – La comunicación y las herramientas de intercambio de información
3. – Acceso y uso de redes sociales
4. Selección y Reclutamiento 2.0
5. – El proceso de reclutamiento y selección
6. – Reclutamiento y selección 2.0
7. – Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
8. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
9. – Portales de empleo
10. – Recursos web para la selección 2.0
11. – Planes de reclutamiento 2.0

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHO LABORAL

1. Introducción al derecho laboral.
2. – Normas del derecho laboral
3. – El estatuto de los trabajadores
4. – El convenio colectivo
5. – Conclusiones
6. La relación laboral.
7. – Los contratos de trabajo
8. – Modalidades de contratación
9. – Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
10. – Modificación de las condiciones de trabajo
11. – Suspensión y extinción del contrato de trabajo
12. – Incentivos a la contratación
13. – Contratación de personal extranjero
14. – Contratación de personas con discapacidad
15. – Cumplimiento de la LOPD
16. – Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
17. – Conclusiones
18. Negociación colectiva y convenios colectivos.
19. – Representación y participación de los trabajadores en la empresa.