Este Curso ADGD240PO SALARIO Y CONTRATACIÓN le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD240PO SALARIO Y CONTRATACIÓN el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la administración en los ámbitos de seguridad social y trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la seguridad social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la seguridad social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL SALARIO.
- Introducción
- Composición del salario
- Fijación de la cuantía
- El recibo de pago del salario
- Salario mínimo interprofesional
- La retención del IRPF
- Conceptos exentos de retención
- Tipo de retención
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS CONVENIOS COLECTIVOS.
- La negociación colectiva
- Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
- Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
- Concurrencia de convenios colectivos
- Adhesión y extensión de convenios colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO.
- El contrato de trabajo ordinario
- El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
- Los contratos de duración determinada
- El contrato de trabajo en prácticas
- El contrato de trabajo para la formación
- El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación
- El contrato de trabajo a tiempo parcial
- El contrato de relevo
- El contrato para el fomento de la contratación indefinida
- Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
- Contratación de trabajadores con discapacidad
- Fijos periódicos y fijos discontinuos
- Causas de suspensión del contrato de trabajo
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- El despido colectivo
- El despido disciplinario
- La extinción del contrato por causas objetivas
- El recibo de saldo y finiquito
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES.
- Introducción: la Seguridad Social
- Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
- Composición del sistema y campo de aplicación
- El Régimen General
- Regímenes especiales
- Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades
- Entidades gestoras de la Seguridad Social
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES.
- Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
- Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social
- Transmisión de datos a través del sistema RED
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
- Concepto y dinámica de la cotización
- Sujetos obligados y sujetos responsables
- Determinación en la base de cotización
- Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
- Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
- Tipos de cotización
- Las cuotas
- Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
- Cotización de los contratos a tiempo parcial
- Cotización en situación de pluriempleo
- La cotización de los contratos para la formación
- Cotización mediante liquidaciones complementarias
- La recaudación
- Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED
- Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ACCIÓN PROTECTORA.
- Introducción
- La incapacidad temporal
- La maternidad
- Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
- La incapacidad permanente
- La jubilación: concepto y régimen jurídico
- La protección por desempleo-
- Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad
- Tramitación de las prestaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 8. RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS.
- Campo de aplicación
- Afiliación, altas y bajas
- Cotización
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL.
- La jornada laboral y el horario
- Las horas extraordinarias
- Los descansos
- Las vacaciones
- Permisos
- La inspección de trabajo y seguridad social
- Infracciones en el orden social
- Las sanciones
Características del curso
- Conferencias 0
- Cuestionarios 0
- Duración 100 Horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 0
- Certificado No
- Evaluaciones Si