Este Curso ADGD198PO NUEVA NORMATIVA LABORAL, CONTRATACIÓN le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD198PO NUEVA NORMATIVA LABORAL, CONTRATACIÓN el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimientos sobre la nueva normativa laboral con relación a la contratación y favorecer la empleabilidad.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
- La normativa laboral y las reformas laborales
- La normativa entre las dos últimas reformas
- Planteamiento, justificación y medidas de la Reforma Laboral de 2012
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD
- Reformas en la intermediación laboral: las empresas de trabajo temporal como agencias de colocación. Régimen Transitorio
- La Formación Profesional como derecho individual. La cuenta de formación y el cheque de formación
- Reforma del Contrato
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEDIDAS PARA FOMENTAR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y CREAR EMPLEO
- Nuevo Contrato de Trabajo de Apoyo a los Emprendedores
- Modificaciones en el contrato a tiempo parcial: las horas extraordinarias
- Sustitución de la normativa reguladora del Contrato de Trabajo a Domicilio por la del Trabajo a Distancia: el Teletrabajo
- Bonificaciones por estabilización del empleo temporal: contratos en prácticas, de relevo y de sustitución. Régimen de las bonificaciones vigentes en el momento de entrada en vigor de la Reforma Laboral de 2012
- Desaparición del contrato de fomento de la contratación indefinida
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MEDIDAS PARA FAVORECER LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LAS EMPRESAS
- La reforma de la clasificación profesional y su afectación a la movilidad funcional: los grupos profesionales Normas transitorias
- Regulación de la distribución irregular de la jornada
- Modificaciones en la regulación de la movilidad geográfica: ampliación de las prioridades de permanencia
- Reforma de la regulación de la modificación sustancial de condiciones de trabajo (ius variandi)
- Modificaciones en la normativa procesal relacionadas con estas materias
- Nueva regulación y medidas de apoyo de las suspensiones de contrato o reducciones de jornada causales. Reposición del derecho a la prestación por desempleo en estos supuestos. Aplicación en las Administraciones Públicas
- La reforma del régimen de inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en los convenios colectivos. Nuevo papel de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
- Modificaciones en la estructura de la negociación colectiva y limitaciones a la ultractividad de los convenios colectivos. Afectación a los convenios vigentes
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EFICIENCIA DEL MERCADO DE TRABAJO Y REDUCIR LA DUALIDAD LABORAL
- Suspensión temporal de la normativa reguladora de los efectos del encadenamiento de contratos temporales
- Nueva regulación sustantiva y procesal del despido colectivo: desaparición de la autorización administrativa en los Expedientes de Regulación de Empleo. Régimen transitorio
- Obligaciones específicas en los despidos colectivos de grandes empresas con beneficios que afecten a trabajadores de 50 o más años
- Modificaciones en la regulación de las extinciones por causas objetivas
- El despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público
- Reforma del régimen jurídico de los despidos improcedentes: indemnizaciones por despido y salarios de tramitación
- Nuevo papel del Fondo de Garantía Salarial en relación con las indemnizaciones por despido
UNIDAD DIDÁCTICA 6. OTRAS MEDIDAS Y REFORMAS
- Previsiones en materia de control de la Incapacidad Temporal
- Limitaciones a las indemnizaciones satisfechas por las Entidades de Crédito participadas mayoritariamente apoyadas por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria
- Limitaciones relacionadas con las retribuciones y las indemnizaciones por extinción de los contratos mercantiles y de alta dirección del Sector Público Estatal
- Modificaciones en la regulación de la conciliación de la vida laboral y familiar
- Novedades en materia de protección por desempleo
- Modificaciones en el régimen de incentivos para la inserción laboral de personas con discapacidad establecidos en la Estrategia Española de Empleo 2012-2014
- Incremento del porcentaje de capitalización de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único
Características del curso
- Conferencias 0
- Cuestionarios 0
- Duración 20 Horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 0
- Certificado No
- Evaluaciones Si