CURSO GRATIS · Diploma Acreditativo INNAFOREM
Curso De RGPD y Desconexión Digital
60 horas
Formación práctica para cumplir el RGPD y garantizar el derecho a la desconexión digital en la empresa. Curso orientado a profesionales que necesiten aplicar correctamente el Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento (UE) 2016/679) y la normativa española de protección de datos (LO 3/2018), incorporando además las obligaciones empresariales sobre desconexión digital en el entorno laboral. Aprenderás a tratar datos personales de forma lícita, segura y responsable, a informar a las personas trabajadoras y a definir el papel del Delegado de Protección de Datos.
FORMULARIO
INSCRÍBETE AL CURSO
DIPLOMA
Diploma Acreditativo INNAFOREM
DURACIÓN
60 horas
MODALIDAD
Online
COSTE
Bonificable
Subvencionado SEPE / Bonificado FUNDAE / Consultar Bonificación
DESCRIPCIÓN
A QUIEN VA DIRIGIDO
Este curso está pensado para cualquier organización que trate datos personales, ya que la formación en protección de datos es una obligación para las empresas y para el personal que accede a información de personas físicas. Resulta especialmente útil para quienes intervienen en la recogida, gestión o uso de datos de clientes, alumnado, pacientes, usuarios o personas trabajadoras, así como para quienes deben implantar o supervisar el cumplimiento del RGPD, la LOPDGDD y las políticas internas de desconexión digital.
- Personal directivo y responsables de área que toman decisiones sobre tratamiento de datos y organización del trabajo.
- Responsables de RR. HH. y prevención de riesgos laborales, por su papel en la gestión de personas y la desconexión digital.
- Personal de administración y atención al cliente/usuario que maneja datos personales a diario.
- Equipos comerciales y de marketing que utilizan bases de datos y comunicaciones electrónicas.
- Personal de formación, centros educativos y centros colaboradores que tratan datos de alumnado.
- Responsables de IT/Soporte que tienen acceso a sistemas donde se almacenan datos personales.
- Miembros del comité de seguridad o compliance.
- Delegados/as de Protección de Datos (DPD/DPO) o personas que vayan a asumir funciones de cumplimiento.
- Mandos intermedios que gestionan equipos y deben aplicar la política de desconexión digital.
- Cualquier trabajador/a con acceso a datos personales dentro de la empresa.
– FICHA TÉCNICA DEL CURSO
- Duración: 60 horas
- Modalidad: Online, realízalo a tu ritmo
- Área: Administración y Gestión / Cumpliento Legal
- Financiación: SEPE / FUNDAE / Consultar Bonificación
- Certificación: Diploma Acreditativo INNAFOREM
– TEMARIO
NUEVO REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS
1. Introducción, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor
1.1 Introducción
1.2 Antecedentes Legislativos
1.3 Aplicación directa del RGPD
1.4 Licitud en el tratamiento de los datos
1.5 Terminología en el RGPD
1.6 Resumen
1.7 Cuestionario: Introducción, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor
2. Novedades del Reglamento de Protección de Datos
2.1 Introducción
2.2 Extensión del ámbito de aplicación territorial
2.3 Refuerzo del consentimiento
2.4 Derecho al olvido y Derecho a la portabilidad
2.5 Refuerzo del deber de información
2.6 Obligación de notificar los fallos de seguridad
2.7 Obligaciones en el seno de la empresa
2.8 Las autoridades de Protección de datos
2.9 Medidas de Seguridad y Sanciones
2.10 Novedades de la Ley Orgánica de Datos Personales y Garantías de los Derechos Digitales 3-2018
2.11 Resumen
2.12 Caso práctico
2.13 Cuestionario: Novedades del Reglamento de Protección de Datos
3. Consentimiento en el tratamiento de datos personales
3.1 Condiciones para el consentimiento
3.2 Condiciones aplicables al consentimiento de los niños
3.3 Tratamiento de categorías especiales de datos personales
3.4 Tratamiento de datos personales y libertad de expresión
3.5 Tratamiento y acceso del público a documentos oficiales
3.6 Tratamiento del DNI y tratamiento en el ámbito laboral
3.7 Tratamiento con fines de investigación científica o histórica con fines estadísticos
3.8 Resumen
3.9 Caso Práctico
3.10 Cuestionario: Consentimiento en el tratamiento de datos personales y situaciones específicas en el tratamiento de datos
4. Principios y Derechos de los interesados
4.1 Obligaciones en el tratamiento de los datos personales
4.2 Transparencia de la información y la comunicación
4.3 Los Derechos
4.4 Los Derechos digitales en la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales 3-2018
4.5 Resumen
4.6 Cuestionario: Principios y Derechos de los interesados, y el deber de informar
5. La Evaluación del Impacto
5.1 Introducción
5.2 Obligaciones
5.3 Las evaluaciones de impacto en el RGPD
5.4 Aspectos preparatorios de la ejecución de la evaluación de impacto
5.5 Análisis de la necesidad de hacer la evaluación de impacto
5.6 Evaluación de la necesidad y proporcionalidad de las operaciones de tratamiento
5.7 Evaluación de los riesgos y medidas para afrontarlos
5.8 Informe de evaluación
5.9 Supervisión y revisión de la evaluación de impacto
5.10 Resumen
5.11 Caso práctico
5.12 Cuestionario: La Evaluación del Impacto
6. El Delegado de Protección de Datos
6.1 Designación Obligatoria
6.2 Funciones del Delegado de Protección de Datos
6.3 Posición ante la Protección de Datos
6.4 Requisitos del DPD
6.5 La figura del DPD para los encargados del tratamiento
6.6 Independencia y certificación del DPD
6.7 El Delegado de Protección de datos en la Ley 3-2018
6.8 Resumen
6.9 Cuestionario: El Delegado de Protección de Datos
7. Responsable y Encargado del Tratamiento
7.1 Qué es el Responsable y qué obligaciones tiene
7.2 Qué es el Encargado del Tratamiento y su relación contractual con el Responsable
7.3 La protección desde el diseño y por defecto
7.4 Trasferencias internacionales
7.5 Los Códigos de Conducta y Certificación en el RGPD
7.6 Resumen
7.7 Caso práctico 1
7.8 Caso práctico 2
7.9 Cuestionario: Responsable y Encargado del Tratamiento
8. Autoridades de Control
8.1 Normas, competencias y funciones de las autoridades de control
8.2 Autoridades autonómicas en materia de protección de datos en la LO 3-2018
8.3 Mecanismos de cooperación y mecanismos de coherencia
8.4 Recursos, responsabilidades y sanciones
8.5 Régimen sancionador en la LOPDGDD
8.6 Resumen
8.7 Cuestionario: Autoridades de Control. Sanciones y Responsabilidad
8.8 Cuestionario: Cuestionario final
DESCONEXIÓN DIGITAL
1. Introducción a la desconexión digital
1.1 El estrés: la otra pandemia del siglo XXI
1.2 El impacto de las tecnologías en el ámbito empresarial
1.3 Síndrome de burnout: tipos y diagnóstico
2. Desconexión digital en el trabajo
2.1 Desconexión digital. El Derecho digital del trabajador en la LOPDGDD
2.2 Adicción a la conexión: ¿Cómo superarla con tecnología?
2.3 Volver a lo básico: el gran antídoto
FAQS
Preguntas Frecuentes
Cientos de alumnos y empresas confían cada año en INNAFOREM para mejorar sus competencias y cumplir con la normativa legal vigente.
¿Los cursos están acreditados oficialmente?
Sí. En Innaforem contamos con cursos acreditados por organismos oficiales y entidades de reconocido prestigio. Esto garantiza que la formación cumple con los estándares de calidad y que las titulaciones obtenidas tienen validez tanto en el ámbito laboral como académico.
¿Puedo bonificar la formación a través de FUNDAE?
Sí. Si eres trabajador por cuenta ajena o empresa, puedes beneficiarte de las bonificaciones de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). En Innaforem te ayudamos con toda la gestión para que puedas aprovechar al máximo el crédito formativo disponible y reducir el coste de la formación.
¿Qué diferencia hay entre formación subvencionada y privada?
La formación subvencionada está financiada por organismos públicos y dirigida principalmente a trabajadores en activo, desempleados o colectivos específicos, siendo gratuita para el alumno.
¿Cómo funciona la consultoría legal?
Nuestra consultoría legal ofrece un servicio personalizado de asesoramiento a empresas y profesionales. Analizamos cada caso y diseñamos estrategias jurídicas a medida, ayudándote a cumplir con la normativa vigente, prevenir riesgos legales y optimizar la gestión de tus recursos humanos y empresariales.
¿Los cursos pueden hacerse online?
Sí. En Innaforem ofrecemos formación 100% online, flexible y accesible desde cualquier dispositivo. Además, también contamos con modalidades presenciales y mixtas, para adaptarnos a tus necesidades y ritmo de aprendizaje.
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