Bonifica los Salarios de tus Empleados mientras Estudian una Titulación Oficial.
¿Sabías que tu empresa tiene un crédito ADICIONAL para Permisos Individuales de Formación (PIF)? Apoya el crecimiento de tu equipo a coste cero.
Gestión del Permiso Individual de Formación
¿Tienes empleados valiosos cursando o que quieren cursar un Máster, un Grado o una FP?
Seguro que tienes trabajadores que quieren mejorar su cualificación. A menudo, te piden salir antes o faltar algunas horas para asistir a clases o exámenes. Como empresa, quieres apoyarles, pero te frenan dos miedos:
El Coste de la Ausencia: Pagar horas de trabajo en las que no están produciendo.
El Miedo a Perder Crédito: Crees que si les ayudas, consumirás el crédito de formación anual que necesitas para los cursos de la empresa.
Tenemos una buena noticia: Existe una solución que paga esas horas y NO toca tu crédito ordinario.
La Solución: ¿Qué es el PIF y Por Qué Debes Usarlo?
El Permiso Individual de Formación (PIF) es un derecho de los trabajadores y una ventaja financiera para la empresa.
Permite a tu empleado ausentarse del trabajo para cursar estudios con Titulación Oficial (Universidad, FP, EOI, Certificados de Profesionalidad), y FUNDAE te devuelve el coste de su salario y Seguros Sociales correspondiente a esas horas.
Sin Coste para la Empresa: Recuperas el dinero de las horas no trabajadas.
Crédito Adicional: El PIF tiene su propia bolsa de dinero. No gastas el crédito de formación de tus otros cursos.
Fidelización: Es la herramienta definitiva de Salario Emocional. Un empleado al que ayudas a titularse es un empleado leal.
Nuestro Servicio de Gestión de PIF
Gestionar un PIF es burocráticamente complejo. Requiere cálculos de costes salariales precisos y una justificación documental rigurosa (matrículas, asistencia, horarios). Un error de cálculo supone una devolución.
Nosotros nos encargamos de todo para que tú solo firmes la autorización:
| Fase | Lo que Hacemos por Ti |
| 1. Análisis de Viabilidad | Verificamos que los estudios sean Oficiales (requisito indispensable) y que el trabajador cumpla los requisitos. |
| 2. Cálculo del Coste Salarial | Calculamos al céntimo el importe bonificable basándonos en nóminas, cotizaciones y convenio, para maximizar el retorno sin riesgos. |
| 3. Tramitación en FUNDAE | Damos de alta el PIF en el aplicativo, gestionamos los anexos de solicitud y comunicamos la finalización. |
| 4. Justificación y Cierre | Recopilamos las pruebas de asistencia y preparamos el dossier ante posibles inspecciones. |
¿Qué Estudios se Pueden Bonificar con PIF?
No todo vale. Para que gestionemos un PIF, la formación debe conducir a una Titulación Oficial o Acreditación.
Grados Universitarios, Másteres y Doctorados (Oficiales).
Formación Profesional (Grado Medio y Superior).
Certificados de Profesionalidad.
Escuelas Oficiales de Idiomas (EOI).
Acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
No válidos: Títulos propios de universidad, cursos privados, congresos.
FAQS
Preguntas Frecuentes (FAQ) sobre el PIF
1. ¿El PIF bonifica el precio de la matrícula del curso?
No. El PIF bonifica los costes salariales (Sueldo + SS) de las horas que el trabajador se ausenta para ir a clase. La matrícula del curso la paga el trabajador (o la empresa, si quiere, pero no es bonificable por esta vía).
2. ¿Cuántas horas puedo bonificar?
Hasta un máximo de 200 horas laborales por permiso y curso académico o año natural.
3. ¿Consume el crédito de formación anual de la empresa?
No. Las empresas tienen un Crédito Adicional específico para PIF (normalmente un 5% extra sobre su crédito, o el coste de las horas si no supera una cantidad). Si no usas este crédito adicional, se pierde.
4. ¿Puede solicitarlo cualquier trabajador?
Sí, cualquier trabajador asalariado que preste servicios en la empresa y se matricule en formación oficial presencial o mixta.
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