CURSO BONIFICADO · Diploma Acreditativo INNAFOREM
Desconexión digital y control horario
15 horas
Capacitar a los participantes en la identificación y gestión del impacto de las tecnologías en el bienestar laboral y en el cumplimiento de la normativa vige… Capacitar a los participantes en la identificación y gestión del impacto de las tecnologías en el bienestar laboral y en el cumplimiento de la normativa vigente sobre registro horario, con el fin de promover entornos de trabajo saludables, respetuosos con el derecho a la desconexión digital, y alineados con las obligaciones legales en materia laboral y de protección de datos. Se trabajarán, entre otros, estos contenidos: DESCONEXIÓN DIGITAL; UNIDAD DIDÁCTICA 1: Introducción a la desconexión digital; 1.1 El estrés: la otra pandemia del siglo XXI; 1.2 El impacto de las tecnologías en el ámbito empresarial. Al finalizar, podrás aplicar lo aprendido en situaciones reales del puesto, con un enfoque claro y orientado a resultados.
FORMULARIO
INSCRÍBETE AL CURSO
DIPLOMA
Diploma Acreditativo INNAFOREM
DURACIÓN
15 horas
MODALIDAD
Online
COSTE
Bonificable Bonificado FUNDAE / Consultar bonificación
DESCRIPCIÓN
A QUIEN VA DIRIGIDO
Curso orientado a perfiles que desean adquirir o actualizar conocimientos prácticos para aplicar en el puesto de trabajo.
- • Profesionales que quieran actualizar competencias en el área
• Personas que buscan mejorar empleabilidad con una formación práctica
• Responsables que necesiten estandarizar procesos en su equipo
– FICHA TÉCNICA DEL CURSO
- Duración: 15 horas
- Modalidad: Online, realízalo a tu ritmo
- Área: Servicios y productos sanitarios / Legislación y normativa administrativa (excepto la medioambiental)
- Financiación: FUNDAE / Consultar Bonificación
- Certificación: Diploma Acreditativo INNAFOREM
– TEMARIO
DESCONEXIÓN DIGITAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Introducción a la desconexión digital
- 1.1 El estrés: la otra pandemia del siglo XXI
- 1.2 El impacto de las tecnologías en el ámbito empresarial
- 1.3 Síndrome de burnout: tipos y diagnóstico
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Desconexión digital en el trabajo
- 2.1 Desconexión digital. El Derecho digital del trabajador en la LOPDGDD
- 2.2 Adicción a la conexión: ¿Cómo superarla con tecnología?
- 2.3 Volver a lo básico: el gran antídoto
CONTROL HORARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Fundamentos legales del registro horario
- 1. Introducción al registro horario: ¿por qué es obligatorio?
- 2. Estatuto de los Trabajadores – Artículo 34: Jornada laboral
- 3. Real Decreto-ley 8/2019: origen y obligaciones
- 4. ¿Quién está obligado a registrar? ¿Y quiénes están exentos?
- 5. Casos especiales: teletrabajo y movilidad
- 6. No cumplir con el registro horario
- 7. Falsear el registro horario
- 8. ¿Por qué es importante el registro horario?
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Función de la Inspección de Trabajo
- 1. ¿Qué es la Inspección de Trabajo y qué competencias tiene?
- 2. Ley 23/2015 y su aplicación en materia de jornada
- 3. Criterios técnicos de la Inspección
- 4. Tipología de infracciones (leves, graves, muy graves)
- 5. Consecuencias para el trabajador si se prueba el fraude:
- 6. Recomendaciones para evitar sanciones
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Protección de datos y registro horario
- 1. Introducción: por qué el fichaje afecta a la privacidad
- 2. RGPD y LOPDGDD: artículos clave aplicables
- 3. Criterios de la AEPD: prohibición de sistemas biométricos
- 4. Base de legitimación y consentimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 4: La nueva ley de registro horario de 2025
- 1. Antecedentes: de 2019 a la reforma de 2025
- 2. Registro exclusivamente digital
- 3. Accesibilidad remota y prohibición de métodos no seguros
- 4. Obligaciones empresariales y adaptación de convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Aplicación práctica de Registro Horario
- 1. Descripción de la herramienta: funcionalidades clave
- 2. Registro digital de jornada con autenticación
- 3. Registro de pausas, horas extra y teletrabajo
- 4. Cumplimiento con la normativa laboral y de protección de datos
- 5. Crear una nueva cuenta
- 6. Configuración general
- 7. Configurar el Centro de Trabajo
- 8. Configurar Usuarios
- 9. Confirmación de registro del usuario
- 10. Recuperar contraseña
- 11. Registro Horario
- 12. Consulta del historial horario
FAQS
Preguntas Frecuentes
Cientos de alumnos y empresas confían cada año en INNAFOREM para mejorar sus competencias y cumplir con la normativa legal vigente.
¿Los cursos están acreditados oficialmente?
Sí. En Innaforem contamos con cursos acreditados por organismos oficiales y entidades de reconocido prestigio. Esto garantiza que la formación cumple con los estándares de calidad y que las titulaciones obtenidas tienen validez tanto en el ámbito laboral como académico.
¿Puedo bonificar la formación a través de FUNDAE?
Sí. Si eres trabajador por cuenta ajena o empresa, puedes beneficiarte de las bonificaciones de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). En Innaforem te ayudamos con toda la gestión para que puedas aprovechar al máximo el crédito formativo disponible y reducir el coste de la formación.
¿Qué diferencia hay entre formación subvencionada y privada?
La formación subvencionada está financiada por organismos públicos y dirigida principalmente a trabajadores en activo, desempleados o colectivos específicos, siendo gratuita para el alumno.
¿Cómo funciona la consultoría legal?
Nuestra consultoría legal ofrece un servicio personalizado de asesoramiento a empresas y profesionales. Analizamos cada caso y diseñamos estrategias jurídicas a medida, ayudándote a cumplir con la normativa vigente, prevenir riesgos legales y optimizar la gestión de tus recursos humanos y empresariales.
¿Los cursos pueden hacerse online?
Sí. En Innaforem ofrecemos formación 100% online, flexible y accesible desde cualquier dispositivo. Además, también contamos con modalidades presenciales y mixtas, para adaptarnos a tus necesidades y ritmo de aprendizaje.
CONTACTO
Estamos aquí para ayudarte
¿Tienes dudas o quieres más información sobre nuestros cursos y servicios?
Tu asesor de confianza te responderá lo antes posible.
