CURSO GRATIS · Diploma Acreditativo INNAFOREM
Ley De Protección De Datos: Normativa E Implantición
60 horas
RGPD, LOPDGDD e Implantación Práctica Curso experto para dominar el RGPD y la LOPDGDD. Aprende a implantar la protección de datos desde cero: RAT, cláusulas legales, gestión de brechas de seguridad, videovigilancia y derechos digitales en el entorno laboral.
FORMULARIO
INSCRÍBETE AL CURSO
DIPLOMA
Diploma Acreditativo INNAFOREM
DURACIÓN
60 horas
MODALIDAD
Online
COSTE
Bonificable
Subvencionado SEPE / Bonificado FUNDAE / Consultar Bonificación
DESCRIPCIÓN
A QUIEN VA DIRIGIDO
Dirigido a administrativos, gerentes y responsables de IT que gestionan datos personales en la empresa.
- • Responsables de Administración.
• Delegados de Protección de Datos (DPD).
• Departamentos de RRHH.
• Gerentes de PYMEs.
– FICHA TÉCNICA DEL CURSO
- Duración: 60 horas
- Modalidad: Online, realízalo a tu ritmo
- Área: Seguridad y Medioambiente / Cumpliento Legal
- Financiación: SEPE / FUNDAE / Consultar Bonificación
- Certificación: Diploma Acreditativo INNAFOREM
– TEMARIO
MÓDULO 1: El Ecosistema Legal y la Cultura de Privacidad
1. Marco Normativo 2026:
o Convivencia del RGPD (Europa) y la LOPDGDD (España). Jerarquía normativa.
o La figura de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
o La figura de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
2. Principios Rectores del Tratamiento:
o Licitud, lealtad y transparencia.
o Minimización de datos (pedir solo lo justo).
o Privacy by Design & Default (Privacidad desde el diseño y por defecto).
o Accountability (Responsabilidad Proactiva): El cambio de paradigma de «cumplir» a «demostrar».
o Minimización de datos (pedir solo lo justo).
o Privacy by Design & Default (Privacidad desde el diseño y por defecto).
o Accountability (Responsabilidad Proactiva): El cambio de paradigma de «cumplir» a «demostrar».
3. Conceptos Clave:
o Dato Personal vs. Dato Anónimo vs. Dato Pseudonimizado.
o Categorías Especiales de Datos (Salud, biometría, afiliación sindical).
o Categorías Especiales de Datos (Salud, biometría, afiliación sindical).
MÓDULO 2: La Implantación Paso a Paso (El «Core» de la Autogestión)
1. El Registro de Actividades de Tratamiento (RAT):
o Diferencia con la antigua inscripción de ficheros.
o Contenido obligatorio del RAT.
o Práctica: Elaboración del RAT de una PYME tipo.
o Contenido obligatorio del RAT.
o Práctica: Elaboración del RAT de una PYME tipo.
2. El Deber de Información (Cláusulas Legales):
o El sistema de «Capas Informativas».
o Redacción de cláusulas para: Facturas, Emails, Formularios Web y Contratos laborales.
o Redacción de cláusulas para: Facturas, Emails, Formularios Web y Contratos laborales.
3. Gestión del Consentimiento:
o Bases de legitimación: ¿Cuándo necesito consentimiento y cuándo no?.
o Requisitos del consentimiento: Expreso, inequívoco y demostrable.
o Requisitos del consentimiento: Expreso, inequívoco y demostrable.
MÓDULO 3: Roles y Responsabilidades (DPD y Encargados)
1. El Delegado de Protección de Datos (DPD/DPO):
o ¿Cuándo es obligatorio nombrarlo? Análisis del Art. 34 LOPDGDD.
o Funciones, posición en el organigrama e independencia.
o DPD Interno vs. DPD Externo.
o Funciones, posición en el organigrama e independencia.
o DPD Interno vs. DPD Externo.
2. Relación con Terceros: El Encargado del Tratamiento (ET):
o Identificación: La gestoría, la empresa informática, el hosting, la nube.
o El Contrato de Encargo de Tratamiento
o Responsabilidad in vigilando
o El Contrato de Encargo de Tratamiento
o Responsabilidad in vigilando
3. Transferencias Internacionales de Datos:
o Uso de herramientas en la nube (Google Drive, Mailchimp, Dropbox).
o El marco «Data Privacy Framework» (UE-EEUU) y garantías adecuadas.
o El marco «Data Privacy Framework» (UE-EEUU) y garantías adecuadas.
MÓDULO 4: Seguridad, Ciberseguridad y Entorno Digital
1. Medidas de Seguridad (Técnicas y Organizativas):
o Políticas de contraseñas, copias de seguridad y cifrado.
o Política de «Mesas Limpias» y destrucción de papel.
o Política de «Mesas Limpias» y destrucción de papel.
2. Gestión de Brechas de Seguridad (Data Breach):
o Definición de quiebra de seguridad (pérdida, robo, acceso indebido).
o Protocolo de las 72 horas: Evaluación del riesgo.
o Notificación a la AEPD y comunicación a los afectados: ¿Cuándo es necesario?
o Protocolo de las 72 horas: Evaluación del riesgo.
o Notificación a la AEPD y comunicación a los afectados: ¿Cuándo es necesario?
3. Entorno Web y Marketing Digital:
o Ley LSSI-CE: Comunicaciones comerciales y Spam.
o Política de Cookies: El panel de configuración y el rechazo de cookies.
o Política de Cookies: El panel de configuración y el rechazo de cookies.
MÓDULO 5: Videovigilancia, Control Laboral y Biometría
1. Reglas de Oro de la Videovigilancia:
o Legitimación: Seguridad de bienes y personas.
o El Cartel Distintivo (Amarillo): Ubicación y contenido obligatorio.
o Plazo de conservación: La regla del borrado a los 30 días.
o El Cartel Distintivo (Amarillo): Ubicación y contenido obligatorio.
o Plazo de conservación: La regla del borrado a los 30 días.
2. Ubicación de Cámaras y Límites:
o Captación de vía pública: Prohibición general y excepciones (la franja mínima).
o Zonas prohibidas: Vestuarios, baños y zonas de descanso.
o Captación de audio: El criterio restrictivo.
o Zonas prohibidas: Vestuarios, baños y zonas de descanso.
o Captación de audio: El criterio restrictivo.
3. Videovigilancia en el Ámbito Laboral:
o Uso de cámaras para control del trabajador (Art. 89 LOPDGDD).
o Requisito de información previa (Caso Barbulescu y Jurisprudencia TC).
o Requisito de información previa (Caso Barbulescu y Jurisprudencia TC).
4. Control de Accesos y Biometría (Actualización AEPD):
o Huella dactilar y Reconocimiento Facial para fichar.
o Las nuevas directrices restrictivas de la AEPD sobre datos biométricos. Alternativas (Tarjeta, PIN).
o Las nuevas directrices restrictivas de la AEPD sobre datos biométricos. Alternativas (Tarjeta, PIN).
MÓDULO 6: Gestión de Derechos, Denuncias y Sanciones
1. Ejercicio de Derechos ARCO-POL:
o Acceso, Rectificación, Supresión (Olvido), Oposición, Portabilidad y Limitación.
o Cómo responder en tiempo y forma (plazos legales).
o Motivos válidos para denegar un derecho.
o Cómo responder en tiempo y forma (plazos legales).
o Motivos válidos para denegar un derecho.
2. Régimen Sancionador:
o Procedimiento de la AEPD: Apercibimiento vs. Multa.
o Cuantía de las sanciones (hasta 20M€ o 4% facturación).
o Cuantía de las sanciones (hasta 20M€ o 4% facturación).
3. Taller de Casos Reales (Jurisprudencia Comentada):
o Caso 1: Inclusión indebida en grupos de WhatsApp (Sanción).
o Caso 2: Publicación de imágenes de empleados en RRSS sin permiso.
o Caso 3: Cámaras enfocando a la casa del vecino.
o Caso 4: Tirar documentación con datos personales al contenedor azul.
o Caso 2: Publicación de imágenes de empleados en RRSS sin permiso.
o Caso 3: Cámaras enfocando a la casa del vecino.
o Caso 4: Tirar documentación con datos personales al contenedor azul.
FAQS
Preguntas Frecuentes
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¿Los cursos están acreditados oficialmente?
Sí. En Innaforem contamos con cursos acreditados por organismos oficiales y entidades de reconocido prestigio. Esto garantiza que la formación cumple con los estándares de calidad y que las titulaciones obtenidas tienen validez tanto en el ámbito laboral como académico.
¿Puedo bonificar la formación a través de FUNDAE?
Sí. Si eres trabajador por cuenta ajena o empresa, puedes beneficiarte de las bonificaciones de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). En Innaforem te ayudamos con toda la gestión para que puedas aprovechar al máximo el crédito formativo disponible y reducir el coste de la formación.
¿Qué diferencia hay entre formación subvencionada y privada?
La formación subvencionada está financiada por organismos públicos y dirigida principalmente a trabajadores en activo, desempleados o colectivos específicos, siendo gratuita para el alumno.
¿Cómo funciona la consultoría legal?
Nuestra consultoría legal ofrece un servicio personalizado de asesoramiento a empresas y profesionales. Analizamos cada caso y diseñamos estrategias jurídicas a medida, ayudándote a cumplir con la normativa vigente, prevenir riesgos legales y optimizar la gestión de tus recursos humanos y empresariales.
¿Los cursos pueden hacerse online?
Sí. En Innaforem ofrecemos formación 100% online, flexible y accesible desde cualquier dispositivo. Además, también contamos con modalidades presenciales y mixtas, para adaptarnos a tus necesidades y ritmo de aprendizaje.
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