IA aplicada a Hostelería y Turismo
Duración: 60 horas
Modalidad: online
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FAQS
CURSO BONIFICADO · Diploma Acreditativo INNAFOREM
RRHH con IA: selección, onboarding y retención del talento
Contrata mejor e integra más rápido
20 horas
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Diploma
Diploma Acreditativo INNAFOREM
Duración
20 horas
Modalidad
online
Coste
Bonificable · Bonificado FUNDAE / Consultar bonificación
Opiniones
Qué dicen nuestros alumnos
Detalles de la formación
Información del curso
El curso de RRHH con IA: selección, onboarding y retención del talento te enseña a aplicar la inteligencia artificial en los procesos clave de gestión de personas dentro de una organización. Aprenderás a trabajar con criterios estructurados para la selección de candidatos, utilizando rúbricas objetivas y evaluaciones coherentes que reduzcan sesgos. También verás cómo diseñar entrevistas más eficaces y cómo organizar procesos de onboarding claros y automatizados en los primeros 30, 60 y 90 días. Además, el curso aborda la retención del talento mediante el análisis de señales tempranas y la aplicación de acciones preventivas. Con esta formación en RRHH con IA podrás mejorar la toma de decisiones, optimizar procesos y fortalecer la gestión del talento en cualquier empresa.
Aplicación profesional
Aprendizaje
¿Qué aprenderás?
¿Tu departamento de Recursos Humanos sigue atrapado en procesos manuales y subjetivos? El curso de RRHH con IA de Innaforem es la llave para dar el salto a la gestión del talento del siglo XXI. A través de este programa, aprenderás a utilizar la inteligencia artificial no solo para ahorrar tiempo en la selección, sino para tomar decisiones más justas, mejorar la experiencia de tus empleados desde el onboarding y predecir la fuga de talento antes de que ocurra. No es solo teoría; es un taller práctico donde saldrás con herramientas listas para aplicar en tu empresa. ¡Lidera el cambio y convierte los datos en tu mejor aliado para gestionar personas!
Perfil
¿A quién va dirigido?
Este programa está diseñado para responsables de selección, directores de Recursos Humanos, gestores de talento y consultores que deseen integrar RRHH con IA en sus procesos diarios.
Datos clave
Duración
20 horas
Modalidad
online, realízalo a tu ritmo
Área
Inteligencia Artificial y Automatización
Financiación
FUNDAE / Consultar bonificación
Certificación
Diploma Acreditativo INNAFOREM
Programa formativo
Consulta los módulos y contenidos
UNIDAD 1. Fundamentos de inteligencia artificial aplicada al trabajo
- Qué es la inteligencia artificial y qué permite hacer la IA generativa con textos, imágenes y datos.
- Diferencias entre asistentes conversacionales, automatizaciones y agentes de IA.
- Identificación de tareas en las que la IA puede ayudar y selección de herramientas según la necesidad.
- Capacidades, limitaciones y errores habituales: por qué es necesaria la supervisión humana.
- Actividad: identificar una tarea cotidiana y describir cómo podría apoyarse en IA.
UNIDAD 2. Comunicación con la IA: prompts y mejora de resultados
- Estructura de un prompt: objetivo, contexto, instrucciones, información de entrada y formato de salida.
- Uso de ejemplos, restricciones y criterios de calidad para obtener respuestas útiles.
- Descomposición de tareas en pasos, preguntas de aclaración y revisión de borradores.
- Creación de plantillas reutilizables y mejora progresiva de las instrucciones.
- Actividad: crear, probar y corregir una plantilla para redactar, resumir y organizar información.
UNIDAD 3. Uso seguro y responsable de la IA y verificación de resultados
- Protección de datos personales e información confidencial: minimización y anonimización de entradas.
- Comprobación de hechos, fuentes, cálculos y posibles sesgos antes de utilizar una respuesta.
- Revisión de permisos y condiciones de uso de herramientas, documentos y contenidos generados.
- Supervisión humana, límites de uso y registro de las revisiones realizadas.
- Actividad: aplicar una lista de comprobación de seguridad y calidad a una respuesta de IA.
UNIDAD 4. IA Responsable en Recursos Humanos
- Marco legal: AI Act (sistemas de alto riesgo), RGPD art. 22 y sesgos.
- Selección estructurada con IA: perfiles competenciales y rúbricas ciegas.
- Entrevistas por competencias: método STAR, scoring objetivo y calibración.
- Onboarding 30/60/90 días: checklists y flujos automáticos de acogida.
- Retención del talento: indicadores tempranos de rotación y planes de acción.
- Evaluación del desempeño asistida por IA: evidencias objetivas y equidad.
UNIDAD 5. Gestión del ciclo del empleado con apoyo de IA
- Redacción de ofertas de empleo y comunicaciones con candidatos.
- Organización de la documentación y seguimiento de las fases de selección.
- Personalización de contenidos de acogida según puesto y departamento.
- Identificación de necesidades formativas y propuesta de itinerarios de desarrollo.
- Interpretación de indicadores de experiencia del empleado con revisión humana.
Información y asesoramiento
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Preguntas Frecuentes
Cientos de alumnos y empresas confían cada año en INNAFOREM para mejorar sus competencias y cumplir con la normativa legal vigente.
¿Los cursos están acreditados oficialmente?
Sí. En Innaforem contamos con cursos acreditados por organismos oficiales y entidades de reconocido prestigio. Esto garantiza que la formación cumple con los estándares de calidad y que las titulaciones obtenidas tienen validez tanto en el ámbito laboral como académico.
¿Puedo bonificar la formación a través de FUNDAE?
Sí. Si eres trabajador por cuenta ajena o empresa, puedes beneficiarte de las bonificaciones de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). En Innaforem te ayudamos con toda la gestión para que puedas aprovechar al máximo el crédito formativo disponible y reducir el coste de la formación.
¿Qué diferencia hay entre formación subvencionada y privada?
La formación subvencionada está financiada por organismos públicos y dirigida principalmente a trabajadores en activo, desempleados o colectivos específicos, siendo gratuita para el alumno.
¿Cómo funciona la consultoría legal?
Nuestra consultoría legal ofrece un servicio personalizado de asesoramiento a empresas y profesionales. Analizamos cada caso y diseñamos estrategias jurídicas a medida, ayudándote a cumplir con la normativa vigente, prevenir riesgos legales y optimizar la gestión de tus recursos humanos y empresariales.
¿Los cursos pueden hacerse online?
Sí. En Innaforem ofrecemos formación 100% online, flexible y accesible desde cualquier dispositivo. Además, también contamos con modalidades presenciales y mixtas, para adaptarnos a tus necesidades y ritmo de aprendizaje.
