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CURSO BONIFICADO · Diploma Acreditativo INNAFOREM

RRHH con IA: selección, onboarding y retención del talento

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20 horas
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RRHH con IA: selección, onboarding y retención del talento
Diploma Diploma Acreditativo INNAFOREM
Duración 20 horas
Modalidad Online
Coste Bonificable · Bonificado FUNDAE / Consultar bonificación
Opiniones

Qué dicen nuestros alumnos

Detalles de la formación

Información del curso

El curso de RRHH con IA: selección, onboarding y retención del talento te enseña a aplicar la inteligencia artificial en los procesos clave de gestión de personas dentro de una organización. Aprenderás a trabajar con criterios estructurados para la selección de candidatos, utilizando rúbricas objetivas y evaluaciones coherentes que reduzcan sesgos. También verás cómo diseñar entrevistas más eficaces y cómo organizar procesos de onboarding claros y automatizados en los primeros 30, 60 y 90 días. Además, el curso aborda la retención del talento mediante el análisis de señales tempranas y la aplicación de acciones preventivas. Con esta formación en RRHH con IA podrás mejorar la toma de decisiones, optimizar procesos y fortalecer la gestión del talento en cualquier empresa.

Aplicación profesional

Aprendizaje

¿Qué aprenderás?

¿Tu departamento de Recursos Humanos sigue atrapado en procesos manuales y subjetivos? El curso de RRHH con IA de Innaforem es la llave para dar el salto a la gestión del talento del siglo XXI. A través de este programa, aprenderás a utilizar la inteligencia artificial no solo para ahorrar tiempo en la selección, sino para tomar decisiones más justas, mejorar la experiencia de tus empleados desde el onboarding y predecir la fuga de talento antes de que ocurra. No es solo teoría; es un taller práctico donde saldrás con herramientas listas para aplicar en tu empresa. ¡Lidera el cambio y convierte los datos en tu mejor aliado para gestionar personas!

Perfil

¿A quién va dirigido?

Este programa está diseñado para responsables de selección, directores de Recursos Humanos, gestores de talento y consultores que deseen integrar RRHH con IA en sus procesos diarios.

  • Directores y técnicos de RRHH.
  • Responsables de selección.
  • Gestores de equipos y mandos intermedios.
  • Consultores de organización y talento.

Datos clave

Duración
20 horas
Modalidad
Online, realízalo a tu ritmo
Área
Inteligencia Artificial y Automatización
Financiación
FUNDAE / Consultar bonificación
Certificación
Diploma Acreditativo INNAFOREM

Programa formativo

Consulta los módulos y contenidos

Teoría

Unidad 1. Marco legal de la IA en RRHH: AI Act (alto riesgo), RGPD art. 22, Estatuto de los Trabajadores art. 64 y sesgos

Unidad 2. Selección estructurada con IA: perfiles, rúbricas de evaluación y criterios objetivos

Unidad 3. Entrevistas por competencias con IA: método STAR, scoring y consistencia entre evaluadores

Unidad 4. Onboarding 30/60/90 días: automatización de checklists y comunicación con el nuevo empleado

Unidad 5. Retención del talento: detección de señales tempranas de rotación y planes de acción

Unidad 6. Evaluación del desempeño con IA: evidencias, feedback calibrado y equidad en valoraciones

Prácticas del curso

Práctica 1. Cribado de CV con rúbrica ciega y justificación auditable de cada decisión

Práctica 2. Pack de entrevistas por competencias: guiones STAR, plantillas de scoring y resumen ejecutivo

Práctica 3. Flujo de onboarding integral: alta, checklist 30/60/90, recordatorios y seguimiento de estado

Práctica 4. Encuesta de clima laboral: análisis cualitativo con IA y plan de acciones correctivas

Información y asesoramiento

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    Cientos de alumnos y empresas confían cada año en INNAFOREM para mejorar sus competencias y cumplir con la normativa legal vigente.

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    ¿Cómo funciona la consultoría legal?

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