UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE NECESIDADES DE FORMACIÓN.
- Diagnóstico de necesidades formativas. Técnicas y herramientas de detección de necesidades
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO DE PLANES DE FORMACIÓN.
- Objetivos de formación.
- Contenidos de formación.
- Detalles de la programación.
- Temporalización de la formación. Imprevistos y contratiempos.
- Selección de metodologías de formación.
- Clasificación de métodos didácticos. Técnicas y recursos.
- Costes y presupuestos.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS MODALIDADES DE FORMACIÓN
- Presencial. A distancia. Mixta. Teleformación
- Formación en el puesto de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA FORMACIÓN
- El gestor de formación: perfil y funciones.
- Técnicas de seguimiento de la formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
- Modalidades de evaluación.
- Componentes del proceso de evaluación.
- Planificación de la evaluación.
- Recogida, análisis e interpretación de los datos.
- Elaboración del informe final y difusión de resultados.
- La validez de las evaluaciones.
- Elaboración de pruebas.
- Técnicas de evaluación.
- Observación. Las fuentes de error en la observación.
- Elaboración de un cuestionario.
- El grupo de discusión.
Características del curso
- Conferencias 0
- Cuestionarios 0
- Duración 20 Horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 0
- Certificado No
- Evaluaciones Si