En el ámbito de la Economía Social, es necesario conocer el entorno en el que se desarrollan las Sociedades Laborales, dentro del área de la administración y gestión. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para el correcto desarrollo de la gestión básica de Sociedades Laborales, incidiendo en los aspectos que las caracterizan y el régimen jurídico por el que se regulan.
PARTE 1. LA ECONOMÍA SOCIAL. CONCEPTO
- MÓDULO 1. CONTENIDOS TEÓRICOS
- Definición de Economía Social
- Antecedentes
PARTE 2. CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS LABORALES
- MÓDULO 1. CONTENIDOS TEÓRICOS
- Antecedentes
- Historia
- Tipos de Sociedades Laborales: Características Diferenciales
PARTE 3. REGULACIÓN JURÍDICA DE LAS SOCIEDADES LABORALES
- MÓDULO 1. CONTENIDOS TEÓRICOS
- Nueva Ley de Sociedades Laborales (4/97 de 24 de Marzo)
- Características principales. Puntos fuertes de la Nueva Ley
- Las dos fórmulas jurídicas de las Sociedades Laborales
- – La Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.)
- – La Sociedad Limitada Laboral (S.L.L.)
PARTE 4. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS LABORALES
- MÓDULO 1. PRÁCTICAS
- Cumplimentación de los documentos de afiliación tanto de la empresa, como de los socios-trabajadores y los trabajadores.
- Cálculo de costes de cotización.
- MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS
- La afiliación
- La cotización
PARTE 5. RÉGIMEN FISCAL DE LAS SOCIEDADES LABORALES
- MÓDULO 1. CONTENIDOS TEÓRICOS
- Estudio de las bonificaciones fiscales de las Sociedades Laborales
- – Impuesto de Transmisiones Patrimoniales
- – Impuesto sobre Sociedades
- Tributación de pago único
PARTE 6. LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LA COMUNICACIÓN EN LAS EMPRESAS LABORALES
- MÓDULO 1. PRÁCTICAS
- Evaluación y discusión de los distintos estilos directivos
- MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS
- Importancia de los recursos humanos en la empresa
- Técnicas de dirección de recursos humanos
- Comunicación y eficacia
PARTE 7. LOS DISTINTOS ROLES QUE DEBEN DE DESEMPEÑAR LOS ÓRGANOS DE GESTIÓN DE UNA EMPRESA LABORAL
- MÓDULO 1. PRÁCTICAS
- Redacción de Actas, Certificados e Informes
- MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS
- Consejo de Administración
- Asamblea General
- Dirección o Gerencia
PARTE 8. LA PLANIFICACIÓN Y EL CONTROL. ESTABLECER OBJETIVOS Y SISTEMAS
- MÓDULO 1. PRÁCTICAS
- Caso práctico 1: Resolución de gráficos Gantt
- Caso práctico 2: Resolución del camino crítico
- MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS
- Análisis y definición: Proyecto, Planificación y Control
- Técnicas de Planificación y Control
- – Gráfico de Gantt
- – Técnica Pert
PARTE 9. PROGRAMAS DE AYUDAS PARA LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL Y PYMES
- MÓDULO 1. CONTENIDOS TEÓRICOS
- Programas de ayudas a las empresas de economía social y pymes
Características del curso
- Conferencias 0
- Cuestionarios 0
- Duración 10 semanas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Inglés
- Estudiantes 0
- Certificado No
- Evaluaciones Si