ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APRENDIZAJE

1. Los estados de la cultura de aprendizaje (sano, descuidado y excesivo)
2. Organizaciones que aprenden,
3. El aprendizaje como ‘sustrato’ para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas y a los equipos,
4. La rueda del aprendizaje,
5. Zona de confort, zona de reto y zona de pánico,
6. Las creencias potenciadoras e inhibidoras del aprendizaje,
7. Aprendiendo de otros o la escucha con apertura,
8. El arte de indagar,
9. Aprendiendo de los errores, de las dificultades y de los éxitos,
10. Gestionando las emociones que frenan el aprendizaje,
11. Los enemigos del aprendizaje (la autocomplacencia, la comodidad y el enfoque único)
12. Aprendizaje en equipo,
13. Aprendizaje organizativo.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESPONSABILIDAD

1. Los estados de la cultura de responsabilidad (sano, descuidado y excesivo),
2. Organizaciones responsables,
3. La responsabilidad como ‘sustrato’ para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas y a los equipos,
4. Zona de control, de influencia y de preocupación,
5. Las creencias potenciadoras e inhibidoras de la responsabilidad,
6. Las explicaciones ‘tranquilizantes’,
7. Cambiando respuestas o acciones no responsables en mí o la actitud resolutiva,
8. Ayudando a cambiar respuestas o acciones no responsables en los demás,
9. Honrando lo que está debajo de la queja,
10. El exceso de responsabilidad y sus efectos,
11. Equipos responsables,
12. Organización responsable.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. POSITIVIDAD

1. Los estados de la cultura de la positividad (sano, descuidado y excesivo)
2. Organizaciones positivas,
3. La positividad como ‘sustrato’ para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas y a los equipos,
4. La atención a lo positivo,
5. Ver oportunidades y posibilidades,
6. Resiliencia,
7. Poner en valor,
8. Agradecimiento,
9. Lenguaje positivo y discursos inspiradores,
10. Pensamiento positivo y creencias potenciadoras,
11. Gestionando el exceso de preocupación,
12. Aumentando la energía individual y organizativa,
13. Regulación emocional.