Acreditación Docente en Teleformación
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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FAQS
CURSO BONIFICADO · Diploma Acreditativo INNAFOREM
Desarrollo de un plan de igualdad y registro en REGCON
¿Qué es un Plan de Igualdad? Conceptos relacionados como brecha salarial, registro retributivo, legislación vigente… el objetivo de este curso es ofrecer los…
60 horas
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Diploma
Diploma Acreditativo INNAFOREM
Duración
60 horas
Modalidad
online
Coste
Bonificable · Bonificado FUNDAE / Consultar bonificación
Opiniones
Qué dicen nuestros alumnos
Detalles de la formación
Información del curso
El curso de Desarrollo de un plan de igualdad y registro en REGCON te enseña a diseñar, implantar y gestionar planes de igualdad dentro de la empresa conforme a la normativa vigente. Aprenderás a analizar la brecha de género, identificar desigualdades laborales y establecer medidas efectivas para corregirlas en áreas como contratación, retribución, conciliación y promoción profesional. El curso de Desarrollo de un plan de igualdad y registro en REGCON también aborda la elaboración del registro retributivo y la auditoría salarial como herramientas clave para la transparencia. Además, se explica paso a paso cómo registrar el plan en REGCON, asegurando su validez legal. Con esta formación podrás desarrollar planes de igualdad completos, alineados con la legislación y orientados a mejorar la equidad y la cultura organizacional.
Aplicación profesional
Aprendizaje
¿Qué aprenderás?
¿Tu empresa aún no tiene registrado su Plan de Igualdad? Evita sanciones graves y lidera el cambio hacia una organización más justa con el curso de Desarrollo de Plan de Igualdad y Registro en REGCON de Innaforem. Aprenderás de forma práctica a realizar el diagnóstico de situación, a calcular la brecha salarial mediante la auditoría retributiva y a navegar por la plataforma REGCON para obtener la validación oficial. No lo veas como una carga administrativa, sino como una inversión en tu marca empleadora y en la retención del mejor talento. ¡Profesionaliza la igualdad en tu empresa con la garantía de Grupo Framalgar Sur!
Perfil
¿A quién va dirigido?
Dirigido a organizaciones que quieran reforzar la igualdad de oportunidades y conocer obligaciones y buenas prácticas aplicables en el entorno laboral.
• Responsables de RR. HH. y relaciones laborales
• Mandos intermedios y responsables de equipo
• Personal de administración y coordinación
• Representación legal de las personas trabajadoras
• Cualquier persona interesada en buenas prácticas de igualdad
Datos clave
Duración
60 horas
Modalidad
online, realízalo a tu ritmo
Área
Recursos Humanos, Liderazgo e Igualdad
Financiación
FUNDAE / Consultar bonificación
Certificación
Diploma Acreditativo INNAFOREM
Programa formativo
Consulta los módulos y contenidos
1. Marco Jurídico y Brecha Laboral de Género
- Concepto, obligaciones legales de las empresas y plazos de vigencia de los planes de igualdad.
- Estructura del mercado de trabajo, segregación ocupacional y cálculo de la brecha salarial.
- Tipologías de discriminación laboral directa e indirecta y medidas de corresponsabilidad.
2. Registro Retributivo y Auditoría Salarial
- Obligaciones del RD 902/2020: cálculo de medias y medianas por grupos y puestos de igual valor.
- Contenido, desarrollo y metodología técnica de la auditoría retributiva en la empresa.
3. Fases de Implantación, Evaluación y Registro REGCON
- Fase 1: Compromiso de la dirección y constitución de la Comisión Negociadora.
- Fase 2: Diagnóstico integral cuantitativo y cualitativo de la plantilla.
- Fase 3 y 4: Redacción, definición de medidas, cronograma, presupuesto y seguimiento.
- Fase 5: Evaluación de resultados y tramitación del registro oficial en el sistema REGCON.
Información y asesoramiento
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Preguntas Frecuentes
Cientos de alumnos y empresas confían cada año en INNAFOREM para mejorar sus competencias y cumplir con la normativa legal vigente.
¿Los cursos están acreditados oficialmente?
Sí. En Innaforem contamos con cursos acreditados por organismos oficiales y entidades de reconocido prestigio. Esto garantiza que la formación cumple con los estándares de calidad y que las titulaciones obtenidas tienen validez tanto en el ámbito laboral como académico.
¿Puedo bonificar la formación a través de FUNDAE?
Sí. Si eres trabajador por cuenta ajena o empresa, puedes beneficiarte de las bonificaciones de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). En Innaforem te ayudamos con toda la gestión para que puedas aprovechar al máximo el crédito formativo disponible y reducir el coste de la formación.
¿Qué diferencia hay entre formación subvencionada y privada?
La formación subvencionada está financiada por organismos públicos y dirigida principalmente a trabajadores en activo, desempleados o colectivos específicos, siendo gratuita para el alumno.
¿Cómo funciona la consultoría legal?
Nuestra consultoría legal ofrece un servicio personalizado de asesoramiento a empresas y profesionales. Analizamos cada caso y diseñamos estrategias jurídicas a medida, ayudándote a cumplir con la normativa vigente, prevenir riesgos legales y optimizar la gestión de tus recursos humanos y empresariales.
¿Los cursos pueden hacerse online?
Sí. En Innaforem ofrecemos formación 100% online, flexible y accesible desde cualquier dispositivo. Además, también contamos con modalidades presenciales y mixtas, para adaptarnos a tus necesidades y ritmo de aprendizaje.
